Adopter les bons réflexes lors d'une consultation du CSE

Appréhender le rôle du CSE dans les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise

Appréhender les deux consultations : situation économique et financière et orientations stratégiques de l’entreprise

Appréhender les étapes du changement lors des projets de réorganisation

Comité de groupe : constitution, fonctionnement et attributions

Comprendre la situation économique et financière de l’entreprise

Construire un avis motivé sur la Politique Sociale, Conditions de Travail et Emploi (PSCTE)

Décoder les comportements et ajuster sa communication avec la méthode DISC

Décrypter son bulletin de paie

Décrypter son bulletin de paie & le traitement des absences et subrogation

Déjouer les pièges d’une réunion plénière du CSE

Développer les bons réflexes en communication lors des négociations

Développer son intelligence émotionnelle : une compétence clé au travail pour mieux communiquer

Donner un nouveau souffle à ses réunions

Formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail de 5 jours : 1er mandat et CSSCT

Formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail de 5 jours : 1er mandat et CSSCT

Formation renouvellement des membres de la CSSCT (entreprises d’au moins 300 salariés) 5 jours

Formation renouvellement des membres de la CSSCT (entreprises d’au moins 300 salariés) 5 jours

Formation renouvellement des membres du CSE en santé sécurité au travail 3 jours

Formation renouvellement des membres du CSE en santé sécurité au travail 3 jours

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : comment le CSE peut répondre aux défis des emplois de demain au sein de l’entreprise ?

Initiation au droit du travail (niveau 1)

Initiation au droit travail (niveau 2)

La contribution du CSE à la prévention des risques professionnels : zoom sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

La formation économique agréée de 5 jours

La formation économique des élus du CSE (5 jours)

La formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail (- 50 salariés)

La formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail (- 50 salariés)

La négociation collective au regard des évolutions législatives

La Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : comment agir au sein du CSE ?

La prise de mandat du Comité Social Economique : fonctionnement & prérogatives (2 jours)

La prise de mandat du Comité Social Economique : fonctionnement, prérogatives et notions économiques et financières (3 jours)

Le CSE et la CSSCT, acteurs majeurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Le rôle du CSE en cas de redressement judiciaire de l’entreprise

Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle

Le rôle du CSE face à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)

Les dispositifs légaux permettant d’ajuster les effectifs

Les élections professionnelles : préparer le protocole d'accord préélectoral

Les fondamentaux de la communication : développer les bons réflexes

Les mécanismes de la participation et de l’intéressement : comment construire des accords gagnant-gagnant ?

Les représentants de proximité : fonctionnement & attributions (sur la base de votre accord collectif)

L’essentiel du CSE pour un mandat efficace

Négocier la semaine de quatre jours

Occuper la fonction de secrétaire du CSE

Pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail, comment assister un salarié efficacement ?

Préparer ses réunions efficacement

Repérer et déjouer les jeux de pouvoir

Restriction d’aptitude, invalidité, handicap : quelles sont les attributions du CSE ?

Rôle du CSE dans la prévention et le suivi de l’absentéisme : agir pour les droits et la santé des salariés

Rôle et missions du trésorier du CSE

Savoir chercher l’information et répondre à des sollicitations juridiques

Savoir écouter un salarié pour mieux agir tout en se protégeant

Savoir gérer le conflit et rétablir le dialogue

Savoir gérer les activités sociales et culturelles du CSE au regard des règles Urssaf

Se préparer à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Se préparer à la négociation du CSE « Saison 2 »

Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux

Transfert d’entreprise & consultation CSE : adopter les bons réflexes

Transformer les données sociales de la BDESE en outil stratégique du CSE

Unité Economique et Sociale (UES) : définition, intérêts et conséquences