Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux
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Formation créée le 29/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Elu(e)s CSE, face à l’augmentation du nombre de salariés aidants, les entreprises doivent adapter leurs pratiques. Cette formation d'une journée vous permet de comprendre les enjeux liés à cette situation particulière. Vous apprendrez à identifier les droits existants, à maîtriser les leviers de la négociation collective, et à proposer des mesures concrètes. Un outil indispensable pour construire un environnement de travail plus solidaire et équilibré. Agissez pour un meilleur accompagnement des salariés aidants.
Objectifs de la formation
- Appréhender la notion de salarié aidant
- Maîtriser le cadre légal de la négociation collective
- Connaître les différents dispositifs légaux et négociés en soutient aux salariés aidants
Profil des bénéficiaires
- Les représentants du personnel
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : jeux brise-glaces, exercices de positionnement, sondage Beekast
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Appréhender la notion de salarié aidant
- De quoi parle-t-on ?
- Etudes et chiffres clefs
- Distinguer les différentes situations (Invalidité, Inaptitude, Handicap …)
- Impact sur l’entreprise (absentéisme, etc.)
- Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : quiz
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Les dispositifs légaux en vigueur
- Le congé de solidarité familiale, le congé proche aidant, le congé de présence parentale
- Le don de jour de repos
- Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : quiz
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Négocier un accord relatif aux salariés aidants
- Etat des lieux des sources juridiques applicables, comprendre l’architecture triptyque du code du travail et la hiérarchie des normes
- Le CSE, comme partenaire de négociation, dans les entreprises sans DS
- Conditions de validité d’un accord collectif
- Identifier les points clefs d’un accord collectif
- Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : construire une trame d’accord
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Echanges autour des pratiques des entreprises
- Analyse des dispositifs existants négociés dans les entreprises
- Se préparer à la future négociation
- Méthodes/outils pédagogiques : beekast
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Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : évaluation à chaud, mur d’humeurs
Expert politique sociale
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Réalisation de cas pratiques
- Quiz en salle
- Echange d'expériences
- Remise du support à l'issue de la formation
Modalités de certification
- Attestation de suivi de stage
- Assister à la formation
- 4 ans