Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux

Formation créée le 29/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux


Elu(e)s CSE, face à l’augmentation du nombre de salariés aidants, les entreprises doivent adapter leurs pratiques. Cette formation d'une journée vous permet de comprendre les enjeux liés à cette situation particulière. Vous apprendrez à identifier les droits existants, à maîtriser les leviers de la négociation collective, et à proposer des mesures concrètes. Un outil indispensable pour construire un environnement de travail plus solidaire et équilibré. Agissez pour un meilleur accompagnement des salariés aidants.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Appréhender la notion de salarié aidant
  • Maîtriser le cadre légal de la négociation collective
  • Connaître les différents dispositifs légaux et négociés en soutient aux salariés aidants

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : jeux brise-glaces, exercices de positionnement, sondage Beekast
Appréhender la notion de salarié aidant
  • De quoi parle-t-on ?
  • Etudes et chiffres clefs
  • Distinguer les différentes situations (Invalidité, Inaptitude, Handicap …)
  • Impact sur l’entreprise (absentéisme, etc.)
  • Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : quiz
Les dispositifs légaux en vigueur
  • Le congé de solidarité familiale, le congé proche aidant, le congé de présence parentale
  • Le don de jour de repos
  • Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : quiz
Négocier un accord relatif aux salariés aidants
  • Etat des lieux des sources juridiques applicables, comprendre l’architecture triptyque du code du travail et la hiérarchie des normes
  • Le CSE, comme partenaire de négociation, dans les entreprises sans DS
  • Conditions de validité d’un accord collectif
  • Identifier les points clefs d’un accord collectif
  • Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : construire une trame d’accord
Echanges autour des pratiques des entreprises
  • Analyse des dispositifs existants négociés dans les entreprises
  • Se préparer à la future négociation
  • Méthodes/outils pédagogiques : beekast
Méthodes/outils pédagogiques mobilisables : évaluation à chaud, mur d’humeurs

Équipe pédagogique

Expert politique sociale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Réalisation de cas pratiques
  • Quiz en salle
  • Echange d'expériences
  • Remise du support à l'issue de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de suivi de stage
Modalité d'obtention
  • Assister à la formation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 14 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap au 07 62 69 34 17