Exercer les missions du CSE

Adopter les bons réflexes lors d'une consultation du CSE

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Appréhender le rôle du CSE dans les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Appréhender les deux consultations : situation économique et financière et orientations stratégiques de l’entreprise

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Comité de groupe : constitution, fonctionnement et attributions

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Comprendre la situation économique et financière de l’entreprise

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Construire un avis motivé sur la Politique Sociale, Conditions de Travail et Emploi (PSCTE)

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Décrypter son bulletin de paie

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Décrypter son bulletin de paie & le traitement des absences et subrogation

Formation présentielle 14 heures (2 jours) Accessible

Déjouer les pièges d’une réunion plénière du CSE

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Gestion des Emplois et des Parcours Professionels (GEPP) : comment le CSE peut répondre aux défis des emplois de demain au sein de l’entreprise ?

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Initiation au droit du travail (niveau 1)

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Initiation au droit travail (niveau 2)

Formation présentielle 7 heures (1 jour) Accessible

Le rôle du CSE en cas de redressement judiciaire de l’entreprise

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Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle

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Le rôle du CSE face à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)

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Les différentes modalités de réduction des effectifs

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Les élections professionnelles : préparer le protocole d'accord préélectoral

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Les mécanismes de la participation et de l’intéressement :comment construire des accords gagnant-gagnant ?

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Les représentants de proximité : fonctionnement & attributions (sur la base de votre accord collectif)

Formation présentielle 14 heures (2 jours) Accessible

Négocier la semaine de quatre jours

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Occuper la fonction de secrétaire du CSE

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Pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail, comment assister un salarié efficacement ?

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Restriction d’aptitude, invalidité, handicap : quelles sont les attributions du CSE ?

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Rôle et missions du trésorier du CSE

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Savoir gérer les activités sociales et culturelles du CSE au regard des règles Urssaf

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Se préparer à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

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Se préparer à la négociation du CSE « Saison 2 »

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Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux

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Transfert d’entreprise & consultation CSE : adopter les bons réflexes

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Transformer les données sociales de la BDESE en outil stratégique du CSE

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Unité Economique et Sociale (UES) : définition, intérêts et conséquences

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