Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle

Formation créée le 29/06/2023. Dernière mise à jour le 27/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle


Vous souhaitez connaître les différentes voies d'accès à la formation professionnelle, comprendre votre rôle en tant qu'élu-e- du CSE et rendre un avis, alors cette formation vous est dédiée !

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Objectifs de la formation

  • Connaître les différentes voies d’accès à la formation professionnelle
  • Comprendre le rôle du CSE
  • Rendre un avis éclairé

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : évaluation en amont, jeux brise-glace, cas pratiques, quiz
Préambule
  • Les enjeux de la formation professionnelle
  • Le financement de la formation professionnelle et les différents acteurs
  • Les obligations de l’employeur
Maîtriser les dispositifs de la formation professionnelle
  • Les consultations récurrentes : SEF, OS, PSCTE
  • Les consultations ponctuelles
Maîtriser le calendrier de consultation
  • Le plan de développement des compétences
  • Le projet de transition professionnelle
  • Le dispositif Pro-A
  • Le compte personnel de formation
  • Zoom sur l’entretien professionnel
Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle
  • Les sources d’information et les indicateurs à explorer
  • Articuler la formation professionnelle avec les consultations récurrentes relatives aux orientations stratégiques et à la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • Le rôle de la commission formation
  • Les outils à la disposition du CSE pour analyser la formation et rendre un avis motivé
  • Savoir identifier ou questionner l’impact de la formation sur l’employabilité, la promotion, les parcours et la sécurisation professionnels
  • Sensibiliser les salariés
Conclusion – Évaluation- Déclusion Méthodes/outils pédagogiques : évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Juristes en droit du travail & expert économique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Réalisation de cas pratiques
  • Quiz en salle
  • Echange d'expériences
  • Remise du support à l'issue de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de suivi de stage
Modalité d'obtention
  • Assister à la formation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 14 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap au 07 62 69 34 17