Les mécanismes de la participation et de l’intéressement :comment construire des accords gagnant-gagnant ?

Formation créée le 13/03/2023. Dernière mise à jour le 27/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Les mécanismes de la participation et de l’intéressement :comment construire des accords gagnant-gagnant ?


Vous avez déjà un accord de participation, mais celui-ci ne se déclenche pas ? Vous n'avez pas d'accord d'intéressement et vous voulez être force de proposition auprès de votre direction ? Vous voulez vous assurer que le montant de la participation et/ou de l'intéressement perçu est à la hauteur de la création de valeur de votre entreprise ? Vous avez besoin d'en apprendre plus sur ces thématiques ? Cette formation vous est dédiée ! Cette formation sera l’occasion de répondre à l’ensemble de ces questions. Nous allons décortiquer ces 2 mécanismes et vous donner les clés pour les faire vivre réellement ; un mix équilibré entre théorie et pratique qui vous permettra de repartir avec des éléments concrets à appliquer dans votre entreprise.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes de la participation et de l’intéressement
  • Identifier les bons critères
  • Être force de proposition auprès de sa direction

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : jeux brise-glaces
Préambule : L’association des salariés à la réussite de l’entreprise
De quoi parlons-nous ?
  • L’accord de participation
  • L’accord d’intéressement
  • Avantages sociaux et fiscaux
  • La possibilité d’articulation entre accord de participation et accord d’intéressement
  • Prime Macron, prime de partage de valeur, etc.
Règles de bonnes pratiques pour négocier
  • Comprendre le modèle économique de son entreprise pour comprendre les marges de manœuvre
  • La matière nécessaire pour négocier
  • Réaliser des simulations
  • Les écueils à éviter
  • Le faire évoluer dans le temps
Cas pratique : signature d’un accord
Conclusion - Evaluation – Déclusion Méthodes/outils pédagogiques : évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Expert économique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Réalisation de cas pratiques
  • Quiz en salle
  • Echange d'expériences
  • Remise du support à l'issue de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de suivi de stage
Modalité d'obtention
  • Assister à la formation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 14 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap au 07 62 69 34 17