Les mécanismes de la participation et de l’intéressement :comment construire des accords gagnant-gagnant ?
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Formation créée le 13/03/2023. Dernière mise à jour le 27/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Vous avez déjà un accord de participation, mais celui-ci ne se déclenche pas ? Vous n'avez pas d'accord d'intéressement et vous voulez être force de proposition auprès de votre direction ? Vous voulez vous assurer que le montant de la participation et/ou de l'intéressement perçu est à la hauteur de la création de valeur de votre entreprise ? Vous avez besoin d'en apprendre plus sur ces thématiques ? Cette formation vous est dédiée ! Cette formation sera l’occasion de répondre à l’ensemble de ces questions. Nous allons décortiquer ces 2 mécanismes et vous donner les clés pour les faire vivre réellement ; un mix équilibré entre théorie et pratique qui vous permettra de repartir avec des éléments concrets à appliquer dans votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la participation et de l’intéressement
- Identifier les bons critères
- Être force de proposition auprès de sa direction
Profil des bénéficiaires
- Les représentants du personnel
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : jeux brise-glaces
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Préambule : L’association des salariés à la réussite de l’entreprise
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De quoi parlons-nous ?
- L’accord de participation
- L’accord d’intéressement
- Avantages sociaux et fiscaux
- La possibilité d’articulation entre accord de participation et accord d’intéressement
- Prime Macron, prime de partage de valeur, etc.
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Règles de bonnes pratiques pour négocier
- Comprendre le modèle économique de son entreprise pour comprendre les marges de manœuvre
- La matière nécessaire pour négocier
- Réaliser des simulations
- Les écueils à éviter
- Le faire évoluer dans le temps
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Cas pratique : signature d’un accord
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Conclusion - Evaluation – Déclusion Méthodes/outils pédagogiques : évaluation à chaud
Expert économique
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Réalisation de cas pratiques
- Quiz en salle
- Echange d'expériences
- Remise du support à l'issue de la formation
Modalités de certification
- Attestation de suivi de stage
- Assister à la formation
- 4 ans