Se préparer à la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Formation créée le 13/03/2023. Dernière mise à jour le 27/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Se préparer à la négociation annuelle obligatoire (NAO)


NAO ou négociation sur le partage de la valeur : rendez-vous incontournable des délégués syndicaux dans les entreprises. Cette formation mêlant « juridique & économie » a pour objectif d’apporter aux délégations salariales, parties à la négociation, des éléments de compréhension du cadre légal de cette négociation et d’identifier les marges de manœuvre en s’appuyant sur les données économiques de votre entreprise.

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Objectifs de la formation

  • Connaître et maîtriser le cadre juridique de cette négociation
  • Identifier les marges de manœuvre
  • Disposer de conseils pratiques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DS
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction – Inclusion : présentation du module, introduction thématique, recueil des attentes Méthodes/outils pédagogiques : évaluation en amont, jeux brise-glace
Préambule : appréhender les nouvelles règles de la négociation collective
  • L’architecture triptyque du code du travail
  • Les nouvelles conditions de validité des accords collectifs
Appréhender la règlementation et les enjeux de la NAO
  • Fréquence de la négociation et initiative
  • Calendrier
  • Composition des délégations
  • Thèmes de la négociation et informations communiquées
  • Déroulement de la négociation : loyauté dans la négociation, relevé de points, processus en cas de conclusion d’un accord ou d’échec de la négociation
  • Présentation ppt, quiz
Se préparer à la négociation annuelle obligatoire
  • Comprendre les documents en la possession du CSE (BDESE et autres), notamment avec l’aide de l’expert-comptable du CSE
  • Lister l’ensemble des éléments de rémunération présents au sein de la structure
  • Préparer une liste exhaustive et chiffrées des revendications
  • Présentation ppt, quiz
Comprendre les indicateurs économiques de l’entreprise
  • Comprendre les indicateurs économiques pour mieux négocier
  • Comprendre l’évolution de la masse salariale
  • Définir sa stratégie de négociation
  • Présentation ppt, quiz
Evaluation - Déclusion Méthodes/outils pédagogiques : évaluation à chaud

Équipe pédagogique

Juriste en droit social et expert économique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Réalisation de cas pratiques
  • Quiz en salle
  • Echange d'expériences
  • Remise du support à l'issue de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de suivi de stage
Modalité d'obtention
  • Assister à la formation
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 4 et 14 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap au 07 62 69 34 17