Donner un nouveau souffle à ses réunions
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 24/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Développez vos compétences en communication verbale et non verbale pour mieux convaincre et faire passer vos messages. Une formation interactive, rythmée d’exercices pratiques, pour allier efficacité et sérénité dans vos prises de parole.
Objectifs de la formation
- Préparer et animer une réunion de manière efficace
- Gérer les dynamiques de groupe avec la méthode DISC
- Développer de nouvelles façons de fonctionner communiquer et de s’organiser
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les représentants du personnel
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Tour de table de démarrage : recueil des attentes, des freins, des besoins
-
Comprendre les dynamiques qui nous conditionnent avec la méthode DISC pour être plus efficace en réunion
- Découvrir les 4 styles comportementaux de Marston (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) : comment on agit ?
- Maîtriser les 4 couleurs pour mieux se connaître et comprendre leur impact sur ses modes de fonctionnement et de communication (posture, gestuelle, voix, mots)
- Identifier ses propres points forts et points de progrès à travailler - Prendre conscience de son image au sein du CSE
- S’approprier des astuces pour synchroniser son comportement et sa communication face à des profils différents (collègues du CSE, salariés, direction, ...)
- Validation intermédiaire : Jeux quiz oral – Kahoot
-
Mieux organiser ses réunions avec l’outil DISC
- Nuancer la méthode DISC avec les valeurs et motivations : qu’est ce qui nous pousse à agir ?
- Identifier les complémentarités au sein du CSE – se répartir les tâches, les rôles pour être plus percutant lors des réunions
- Réaliser un plan d’actions : construire une cartographie des points forts de chaque membre du CSE
- Validation intermédiaire : Exercice- Mise en situation
-
Evaluation - Tour de table final- Déclusion
-
Jour 2 : Tour de table de démarrage : recueil des attentes, des freins, des besoins
-
Maîtriser les fondamentaux de la communication
- Comprendre le circuit de la communication
- Gérer les distorsions dans la communication
- Identifier les composantes de l’écoute active : savoir questionner, clarifier pour obtenir des informations fiables, et contraindre
- Apprécier et intégrer l’intelligence non verbale dans la communication (Loi de Merhabian)
- Différencier Faits / Opinions / Sentiments
- Formuler un désaccord avec l’outil DESC
- Validation intermédiaire : Jeux, quizz, exercices pratiques
-
Préparer et animer ses réunions efficacement
- Identifier les différents types de réunion pour choisir le type d’animation approprié
- Définir les objectifs de la réunion
- S’approprier des outils pour structurer la réunion et maintenir l’attention
- Mobiliser les participants en fonction de leur profil DISC- Favoriser la coopération et l’implication des membres
- Gérer les disgressions de façon diplomatique et déterminée
- Connaître des outils pour favoriser les échanges et la prise de décision
- Conclure la réunion- Elaborer un plan d’action
- Evaluation - Tour de table final- Déclusion
Équipe pédagogique
Consultante formatrice senior, coach certifiée en analyse transactionnelle et en accompagnement des organisations au changement à l’EATO, certifiée DISC assessment 24X7 avec 20 ans d’expérience dans la formation et la négociation sensible.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Réalisation de cas pratiques
- Quiz en salle
- Echange d'expériences
- Remise du support à l'issue de la formation
- Jeux Kahoot
- Coaching
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de suivi de stage
Modalité d'obtention
- Assister à la formation
Durée de validité
- 4 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 14 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap peut contacter notre référent handicap au 07 62 69 34 17