Formation renouvellement des membres de la CSSCT (entreprises d’au moins 300 salariés) 5 jours
Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail
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Formation créée le 14/03/2025. Dernière mise à jour le 19/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Elu(e) du CSE, titulaire (s) ou suppléant (e.s) membre de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) d'une entreprise d'au moins 300 salariés, cette formation de 5 jours théorique et pratique a pour objectif de renforcer et d'approfondir votre pratique d'analyse du travail, de déceler et mesurer les risques professionnels et votre rôle dans la construction et la mise en oeuvre de la stratégie de prévention du CSE. Le contenu de la formation est modulable en fonction du recueil des besoins des élus (e-s) exprimés avant la formation. Elle est dispensée par des experts en prévention des risques professionnels.
Objectifs de la formation
- Renforcer sa pratique des missions du CSE en matière de santé sécurité au travail, ses prérogatives et le fonctionnement du CSE dans ce domaine
- Renforcer son rôle dans la démarche de prévention des risques professionnels
- Renforcer sa pratique des méthodes et des outils pour analyser les situations de travail et identifier les risques professionnels
Profil des bénéficiaires
- Les représentants du personnel (titulaires et suppléants)
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction – Inclusion : présentation du module et des participants, introduction thématique, recueil des attentes
- Méthodes/outils pédagogiques : évaluation en amont, jeux brise-glace
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Rappels et focus sur les évolutions réglementaires
- Santé, sécurité au travail : quelques notions clés
- Les évolutions de la législation et la réglementation en matière de SST
- Les évolutions en santé et sécurité au travail
- Rappel des 4 grandes fonctions du CSE en matière de SST
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Retours d’expérience du ou des mandats antérieurs
- Focus sur le positionnement en qualité de représentant au CSE et à la CSSCT
- S’interroger sur sa pratique et améliorer son positionnement
- Savoir articuler son rôle et ses travaux entre CSE et CSSCT
- Argumenter ses prises de position
- Définir un plan d’action
- Savoir travailler en équipe
- Analyse critique de la démarche de prévention interne à l’entreprise
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Approfondissement sur des thématiques proposées par les participants
- Intégration des RPS dans le document unique (DUERP)
- Analyse d’un accident du travail
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Évaluer la performance des actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Évaluer la pertinence des actions de prévention
- Distinguer les notions de critère et d’indicateur
- Construire des indicateurs de performance des actions de prévention
- Recueillir les informations nécessaires à la mesure de l’évaluation
- Améliorer l’efficacité des mesures de prévention
- Construire des actions de prévention efficaces
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Approfondir sa pratique d’analyse du travail
- Renforcer sa posture d’observateur de situations de travail
- Élaborer une grille d’observation
- Conduire un entretien « ouvert » avec un salarié
- Conduire un entretien ciblé avec un salarié à la suite d’une observation
- Analyser les données recueillies
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Mettre en perspective son mandat d’élu
- La posture d’élu et les liens avec les salariés
- Construite un plan stratégique en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail : Objectifs à court, moyen et long terme, thèmes récurrents, priorités, actions, pilotes, délais
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Conclusion – Evaluation – Déclusion
- Méthodes/outils pédagogiques : évaluation à chaud
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Réalisation de cas pratiques
- Quiz en salle
- Echange d'expériences
- Remise du support à l'issue de la formation
Modalités de certification
- Attestation de présence
- Assister à la formation
- 4 ans