Prochaines sessions de formation
Catalogue de formations
Adopter les bons réflexes lors d'une consultation du CSE
Appréhender le rôle du CSE dans les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise
Appréhender les deux consultations : situation économique et financière et orientations stratégiques de l’entreprise
Appréhender les étapes du changement lors des projets de réorganisation
Comité de groupe : constitution, fonctionnement et attributions
Comprendre la situation économique et financière de l’entreprise
Construire un avis motivé sur la Politique Sociale, Conditions de Travail et Emploi (PSCTE)
Décoder les comportements et ajuster sa communication avec la méthode DISC
Décrypter son bulletin de paie
Décrypter son bulletin de paie & le traitement des absences et subrogation
Déjouer les pièges d’une réunion plénière du CSE
Développer les bons réflexes en communication lors des négociations
Développer son intelligence émotionnelle : une compétence clé au travail pour mieux communiquer
Donner un nouveau souffle à ses réunions
Formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail de 5 jours : 1er mandat et CSSCT
Formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail de 5 jours : 1er mandat et CSSCT
Formation renouvellement des membres de la CSSCT (entreprises d’au moins 300 salariés) 5 jours
Formation renouvellement des membres de la CSSCT (entreprises d’au moins 300 salariés) 5 jours
Formation renouvellement des membres du CSE en santé sécurité au travail 3 jours
Formation renouvellement des membres du CSE en santé sécurité au travail 3 jours
Gestion des Emplois et des Parcours Professionels (GEPP) : comment le CSE peut répondre aux défis des emplois de demain au sein de l’entreprise ?
Initiation au droit du travail (niveau 1)
Initiation au droit travail (niveau 2)
La contribution du CSE à la prévention des risques professionnels : zoom sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
La formation économique agréée de 5 jours
La formation économique des élus du CSE (5 jours)
La formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail (- 50 salariés)
La formation initiale des représentants du personnel en santé sécurité au travail (- 50 salariés)
La négociation collective au regard des évolutions législatives
La Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : comment agir au sein du CSE ?
La prise de mandat du Comité Social Economique : fonctionnement & prérogatives (2 jours)
La prise de mandat du Comité Social Economique : fonctionnement, prérogatives et notions économiques et financières (3 jours)
Le CSE et la CSSCT, acteurs majeurs en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Le rôle du CSE en cas de redressement judiciaire de l’entreprise
Le rôle du CSE en matière de formation professionnelle
Le rôle du CSE face à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
Les différentes modalités de réduction des effectifs
Les élections professionnelles : préparer le protocole d'accord préélectoral
Les fondamentaux de la communication : développer les bons réflexes
Les mécanismes de la participation et de l’intéressement :comment construire des accords gagnant-gagnant ?
Les représentants de proximité : fonctionnement & attributions (sur la base de votre accord collectif)
L’essentiel du CSE pour un mandat efficace
Négocier la semaine de quatre jours
Occuper la fonction de secrétaire du CSE
Pouvoir disciplinaire et ruptures du contrat de travail, comment assister un salarié efficacement ?
Préparer ses réunions efficacement
Repérer et déjouer les jeux de pouvoir
Restriction d’aptitude, invalidité, handicap : quelles sont les attributions du CSE ?
Rôle et missions du trésorier du CSE
Savoir chercher l’information et répondre à des sollicitations juridiques
Savoir gérer le conflit et rétablir le dialogue
Savoir gérer les activités sociales et culturelles du CSE au regard des règles Urssaf
Se préparer à la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Se préparer à la négociation du CSE « Saison 2 »
Soutien aux salariés aidants : négocier des droits nouveaux
Transfert d’entreprise & consultation CSE : adopter les bons réflexes
Transformer les données sociales de la BDESE en outil stratégique du CSE
Unité Economique et Sociale (UES) : définition, intérêts et conséquences